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福利厚生 BENFITS

WELFARE 福利厚生

0親睦会

河上金物は、社員同士のコミュニケーションを図る親睦会活動が盛ん。運動部が主催する毎年恒例のボーリング大会やゴルフ大会は、社員・チームの結束が高まるイベント。若手が中心になって運営するKYC(カワカミヤングサークル)は、新入社員歓迎会やバーベキューなどが好評です。

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0社員旅行

1年に一度、全額会社負担で社員旅行を実施しています。当社は本社、館出支店、小杉支店、金沢支店の4拠点があるため、社員旅行を通して普段は顔を合わせることの少ない社員の交流も意図しています。4年に一度は海外にも行きます。前回は3班に分かれて上海旅行を満喫しました。

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0保養所

舞子高原(新潟・湯沢)に保養所があります。社員はもちろん、家族や友人も一泊1,000円で泊まることができます。休日は年間120日以上、スケジュールさえ調整できれば有給休暇もどんどん消化してほしいと思うので、この保養所にもどんどん遊びに行って欲しいですね。

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0社内研修

平成30年6月から管理職を対象に、現在の課題と次代の組織作りについて考える「マネジメントリーダー研修 」を実施しました。今後、このリーダー研修をベースに、次代の管理者育成、管理職へのフィードバック研修、新入社員研修などを強化していきます。階層に応じた教育体系の構築も合わせて行います。

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0昼食支給・手当

「社員は家族」と考えから昼食時には、食堂で毎日「汁物」を提供します。さらに週2回「麺類」を提供。また全社員に昼食手当を支給します。

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CULTURE 制度・カルチャー

新人研修登山

新入社員は研修の一貫として「百年示道塾とやま」が主催する薬師岳登山に望みます。人間力にあふれた「カッコイイ大人」の養成を目的とした研修で、小中学生の登山の引率も行います。困難を乗り越えての達成感や立場の違う他社との関わりを通して一回り大きな人間になって帰ってきます。

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社内報「うすゆき」の発刊

毎年1月に発行される社内報「うすゆき」は、一年間の社内のできごとをまとめた冊子で、もう60年以上続いています。記事の作成から写真撮影、印刷の手続きまでのすべてを親睦会が取り仕切る一年の総まとめ。コレを読めば河上金物のすべてがわかる記念誌でもあります。

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誕生日祝い

毎日の朝礼では、業務連絡や報告事項のほか、さまざまな表彰が行われている。中でも古くから続いているのが社員一人ひとりの誕生日のお祝い。本社だけでなく、すべての拠点で社員の誕生日が祝われる。名前を呼ばれると気恥ずかしそうな社員もいるが、プレゼントの図書カードを手渡しされると一様に笑顔になる。

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先輩の声 INTERVIEW

応募要項 JOB LIST

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