河上金物ではたらく魅力

OUR FEATURES

人を育む“人生道場”です

「人の成長が会社の成長である」と捉え、社員一人ひとりが人として磨かれ、自己成長できる環境づくりに取り組んでいます。それが、河上金物の人を育む“人生道場”です。その姿勢を体現する実例を４つご紹介します。

入社時から始まる、
仲間と磨き合う成長機会

入社直後には、他社の新入社員とともに参加する合同の合宿研修がスタートします。社長をはじめ新入社員全員で挑戦する「令和の武者修行（立山登山）」では、仲間と支え合い、相手を思いやり、自分と真剣に向き合う時間を過ごします。「やりきった！」という達成感とともに、一生残る特別な体験です。

一歩ずつ、
じっくり成長できる環境

当社は、焦らずじっくり着実に成長していける会社です。正式配属の前には5ヶ月間の部門別研修があり、ジョブローテーションを通じて多くの社員と関わりながら、はたらき方を学べます。「分からないことがあったら〇〇さんに聞こう」と、安心してスタートできる環境です。

キャリアの節目で、再び学び直す

キャリアの節目では学び直しの機会があり、周囲に良い影響を与えるリーダーシップや「人として信頼される力＝人間力」を磨きます。ここではたらくことは、単に仕事を覚えるだけではありません。あなたの人生を鍛え、自分自身を成長させていく場所なのです。

はたらく中で、
幸せに生きる力を育む

私たちが目指すのは、社員一人ひとりが人としての魅力を磨き、人生そのものを豊かにしていくこと。その実現のために、当社では「専門力」と「人間力」という2つの柱を育む独自の成長支援制度を整えています。

専門力

- Expertise

知識やスキルを磨き、

プロとしての力を高める

キャリア開発面談
資格取得支援

人間力

- Resourcefulness

人としての魅力や生き方を磨き、

信頼される存在へ

社内外での体験活動
対話を通じた学びの場

あなたは、どんな人生を描きたいですか？

河上金物という“人生道場”で、その答えを見つけてください。

なぜ河上金物は“人生道場”なのか、その想いを知る

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特色のある研修や制度を知る

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「困ったときの金七さん！」140年超、
地域に愛され続ける信頼の証

河上金物は明治18年創業、140年を超える歴史を誇ります。創業以来「信用第一」の姿勢を貫き、「困ったときの金七さん！」と地域の皆様から頼りにされてきました。その積み重ねが、現在では、総合売上181億円（2025年4月期）、20年以上黒字経営、取引先は全国に約1,500社（YKK・佐藤工業など）といった確かな実績へとつながっています。

さらに、長い歴史の中で築いてきた人とのつながりも大きな財産。部長らが新入社員の頃から付き合いのある取引先も多く、「河上さんの新人か！」「金七さんとこの子ね！」と、お客様や職人さんに可愛がってもらえる、そんなつながりが受け継がれています。

※「金七（かなしち）」…河上金物創業時の屋号。創業者が丁稚奉公していた先の「金七本店」に由来し、古くからの取引先や地元では今も親しみを込めてこう呼ばれています。

河上金物の歩みと実績を知る

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“人とのつながり”が仕事の幅を広げ、
挑戦することで新しいキャリアを切り開ける風土です

河上金物の営業には、単にモノを売る仕事はありません。値段を下げたり、数を追うのではなく、お客様が「どうすれば助かるか」を考え、信頼関係を築くことを大切にしています。現場での調整や工場や職人さんとの打ち合わせなど、幅広い業務に関わりながら、人とのつながりを通じて仕事を形にしていきます。

また、年齢、性別、経験問わず、一所懸命やる人は誰もが活躍できる環境があるのも当社の特徴です。例えば、女性第一号の営業スタッフは「自分らしく自然体で仕事に取り組めている」と語り、活躍の場を広げています。さらに、長年事務を担ってきた社員が自ら手を挙げて営業に挑戦するなど、一人ひとりの意志を尊重し、新しいキャリアを切り拓ける風土があります。