採用活動におけるプライバシーポリシー

本ポリシーにおける個人情報とは、個人に関する情報であって、「個人情報の保護に関する法律」で定めるものをいいます。

弊社は、「２．個人情報の利用目的」に定める目的を達成するために、応募者から、または採用エージェント等、委託している業務委託先から、以下を含む応募者の個人情報を取得します。

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1. 氏名、年齢、住所、生年月日、電話番号、メールアドレス、学歴、職務経歴、保有する資格等の情報、現在の年収、希望年収、その他の情報

2. 履歴書、職務経歴書、エントリーフォーム、アンケート等形式を問わず、採用活動への応募のために応募者が弊社に提供した書類等に含まれる一切の情報

3. 対話、通信、電話等、弊社と応募者との間で行われるあらゆる形式のコミュニケーション（面接におけるコミュニケーションを含みますが、これに限られないものとします）の一切の内容

4. 採用活動への応募・参加の履歴の履歴および採用選考における選考結果

5. 弊社公式LINEアカウントを通じて取得するLINEユーザーID、表示名、プロフィール画像、トーク内容その他、応募者から送信された一切の情報

6. その他採用選考中に取得した一切の情報

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弊社は、応募者から取得した個人情報を、採用活動の目的に必要な範囲において利用します。

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1. 弊社の採用選考に際し、応募者の適格性を評価するため

2. 採用における多様性の向上を含む採用プロセスの改善

3. 業務の適性（配属等）や健康確保のため

4. 応募者に雇用機会やイベント等についての情報を提供するため

5. 弊社の雇用機会やイベント等の改良・改善または満足度調査のため

6. 採用活動に関して応募者に連絡を行うため

7. 応募者についての情報を管理するため

8. 将来の採用計画のために統計的に利用する等、採用活動に付随する目的のため

9. 応募者が弊社に入社された場合、応募者の雇用管理のため

10. 弊社公式LINEアカウントを通じて行うメッセージ配信、問い合わせ対応、採用関連情報の提供のため

11. 前各号に掲げる利用目的の達成に必要な範囲内で個人情報を第三者に委託するため

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弊社は、法令で認められる場合を除き、応募者の個人情報を上記の利用目的以外に利用しません。上記利用目的の達成に必要な範囲を超えて応募者の個人情報を取り扱う場合には、別途応募者の同意を得た上で行うこととします。

弊社は、法令に定める場合を除き、個人情報をご本人様の同意を得ずして第三者に提供は致しません。​​

弊社は、利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報の取り扱いの全部又は一部を第三者に委託することがあります。

弊社は、個人情報の漏洩、滅失または毀損を防止するため、個人情報の保護に関する法律に従い、個人情報保護のために適切な法的措置、組織上の措置及び技術的な措置を講じます。

弊社は、応募者から個人情報の開示、訂正・追加・削除、利用停止・消去・第三者提供の停止（以下「開示等」といいます。）の依頼があった場合、法令にしたがい適切に対応します。 個人情報の開示をご請求される場合には、担当までご連絡ください。 なお、次のいずれかに該当する場合には、開示等の対象となりません。

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1. 弊社における選考に関する情報

2. 合否の結果等に関わる弊社の評価情報

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応募者が、登録フォームより送信した個人情報の訂正を希望する場合は、訂正を反映した最新の個人情報を登録フォームより再送信することで、訂正を受付けます。 なお、個人情報をご提供いただけない場合は、選考の対象外となる可能性がございますことをご了承ください。

社は本ポリシーに関し、適宜改善に取り組みます。 法令変更への対応や採用活動の必要性等に応じて、本ポリシーが改定される場合があります。改定があった場合は、弊社採用ページ等にてお知らせいたします。

「個人情報の開示・訂正・利用停止等の手続」を含む本ポリシーに関するお問い合わせは、下記担当までお願いします。​